Les contrats ROSETTA, également appelés conventions de premier emploi, sont des contrats à durée déterminée d’un an proposés à des jeunes de moins de 26 ans. Ces contrats sont renouvelables jusqu’à ce que le jeune atteigne l’âge de 26 ans. Celui-ci peut demeurer en service jusqu’au dernier jour du trimestre au cours duquel il fête son 26e anniversaire.
Le collaborateur Rosetta est soumis aux mêmes règles que les autres membres du personnel contractuel de la Défense en ce qui concerne les conditions de travail, les congés, les absences, les maladies, la formation, les droits pécuniaires, les évaluations etc. Vous trouverez de plus amples informations en la matière sur le site BOSA, le portail du personnel de l’administration fédérale.
Depuis 2022, les Rosettas sont employées dans toute la Belgique dans les départements d’état-major, les directions générales, les composants et les unités.
Les Rosettas remplissent principalement des fonctions de soutien dans le domaine de l’administration, de la logistique et de l’Horeca. Mais les Rosettas sont également éligibles pour des postes plus techniques tels que menuisier, bricoleur, peintre, plombier, soudeur et plieur de parachutes.
Les collaborateurs Rosetta ne peuvent pas devenir automatiquement des fonctionnaires statutaires de la Défense à la fin de leur contrat. Pour pouvoir poursuivre une carrière à la Défense, soit en tant que civil soit en tant que militaire, ils doivent suivre l’ensemble de la procédure de sélection au TravaillerPour.be ou à la Défense.
La nature incertaine du contrat de travail Rosetta leur accorde le droit de postuler, pendant les heures de service, pour une nouvelle fonction à la Défense, ou de participer aux examens au TravaillerPour.be.
Si un collaborateur sous contrat Rosetta décide toutefois de quitter la Défense et démissionne, il doit respecter un délai de préavis de seulement 7 jours.
Les offres d'emploi sont publiées chaque mois sur notre site carrière. Pour postuler, vous devez d'abord créer un compte, afin de pouvoir ensuite postuler au poste vacant qui vous intéresse le plus.
Avez-vous postulé ? Si votre profil répond aux exigences, vous serez invité à un court entretien d'environ 15 minutes dans le quartier Reine Astrid à Neder-Over-Heembeek ; plus précisément au sein du SAO - Service d'Accueil et d'Orientation (lien Google Maps)
Des entretiens sont organisés mensuellement pour vous interroger sur votre motivation, votre potentiel et vos connaissances sur la Défense. Dans les 5 jours ouvrables suivant l'entretien, vous recevrez un e-mail pour décider si vous avez été retenu ou non.
Vous venez de recevoir un « GO » positif dans votre boîte email ? Cependant, le démarrage n'est pas encore terminé ! Tout d'abord, un contrôle de sécurité par l'ADIV doit être entamé. Si cela est également positif après quelques semaines, vous pouvez commencer à travailler avec nous en tant que Rosetta ! Au total, l'ensemble de la procédure de candidature dure environ 2 mois, de l'entretien à votre recrutement final.
Les recrutements ont toujours lieu le premier jour ouvrable du mois et cela ressemblera à ceci :
Vous êtes intéressé? Emplois contractuels Rosetta.
Ci-dessous, vous trouverez un aperçu des salaires de départ (bruts par an, pécule de vacances et allocation de fin d’année non compris), calculés sur la base de l’index de mars 2025 :
Semaine de 38 heures, avec la possibilité de récupérer les éventuelles heures supplémentaires
Heures de bureau du lundi au vendredi, avec horaire variable pour un équilibre optimal vie professionnelle-vie privée:
En fonction du lieu de travail/de la fonction:
Découvrez toutes les informations (calcul du traitement, échelles de traitement, allocations et indemnités supplémentaires, ...) et tous les avantages qu’offre un emploi à l’Administration fédérale sur le site BOSA et Fed+.