Tenez-moi au courant
Toutes les carrières

Civil - Technicien de surface pour l’Hôpital Militaire

Civil - Technicien de surface pour l’Hôpital Militaire

Procédure de recrutement

Civil - Technicien de surface pour l’Hôpital Militaire

Demande d’enregistrement

Vous souhaitez apporter votre contribution au nettoyage et à la désinfection des chambres d'hôpital et des bureaux au sein de l'Hôpital Militaire ?

Dans ce cas, vous êtes la personne que nous recherchons !

Vous assurerez l'entretien des différentes zones de travail, mentionnées ci-dessous, afin de contribuer à un environnement de travail propre et agréable pour les usagers.

Il s'agit entre autres des tâches suivantes en fonction de votre affectation :

  • Vous assurez le nettoyage et la désinfection des chambres hospitalières, salles de bains et toilettes (sols, murs, fenêtres, meubles, élimination des déchets,…). Pendant ces missions de nettoyage, vous tenez compte de la présence du patient.
  • Vous êtes aussi responsable du nettoyage approfondi et de la désinfection des espaces comme : le labo, la salle d’opération, les espaces de consultation, la morgue, les espaces techniques, les espaces administratifs, ...
  • Vous effectuez le nettoyage des espaces de bureaux et des espaces communs : les escaliers, les couloirs, les ascenseurs, les fenêtres, ...
  • Vous signalez immédiatement tout problème technique à votre Facility Manager.

La description complète du poste est disponible sur https://travaillerpour.be/fr/job?jobcode=CFG25017

Fermé

Lieu
Neder-over-Heembeek
Horaires
à Plein temps
Statut
Civil statutaire Niv D

// En image

Conditions d'admission

Avant de vous inscrire, vérifiez si vous remplissez les conditions d'admission.

Âge

Vous n’avez pas atteint l’âge de 67 ans.

Diplôme

Aucun diplôme n’est exigé.

Nationalité

Il n’y a pas de condition de nationalité, mais une preuve d’enregistrement à long terme est requise.

Conditions supplémentaires

Le service de garde actif est l’obligation pour un membre du personnel non seulement d’être joignable et disponible en dehors de ses heures de travail, mais aussi de pouvoir se déplacer.

Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Cet emploi vous intéresse ?

Laissez-nous votre adresse e-mail et nous vous tiendrons au courant.

  1. Candidature

    Répondez-vous aux conditions ?
    • Vous n’avez pas atteint l’âge de 67 ans.

    • Aucun diplôme n’est exigé.

    • Il n’y a pas de condition de nationalité, mais une preuve d’enregistrement à long terme est requise.

    Le service de garde actif est l’obligation pour un membre du personnel non seulement d’être joignable et disponible en dehors de ses heures de travail, mais aussi de pouvoir se déplacer.

    Important : Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

    Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

    Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

  2. Procédure de sélection

  3. Formation

  4. Carrière

    • Formation on-the-job

      Pendant vos premières semaines à la Défense, vous serez accompagné d'un collègue pour vous familiariser avec notre unité.

    • Primes

      Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

      • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
      • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
      • crèche subsidiée au sein du quartier militaire
      • 26 jours de congé, 3 jours de dispense de département et fermeture entre Noël et Nouvel An
      • accessibilité aisée via les transports en commun
      • utilisation des infrastructures sportives pendant les heures de service

      Avantages financiers

      • Chèques repas d’une valeur de 6
      • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
      • assurance hospitalisation avantageuse
      • droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC) https://www.cdsca-ocasc-website.be/fr/
      • pension complémentaire (2e pilier)
      • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
      • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
      • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

Cet emploi vous intéresse ?

Laissez-nous votre adresse e-mail et nous vous tiendrons au courant.