Les contrats “Rosetta”, également appelés conventions de premier emploi, sont des contrats d’un an destinés à des jeunes de moins de 26 ans.
votre première expérience dans le monde du travail! Nous vous offrons une diversité d’emplois dans lesquels vous pourrez mettre pleinement à profit vos compétences et vos talents. Que vous occupiez un emploi technique, administratif ou d’appui, vous faites partie intégrante de notre organisation unique en son genre et vous contribuez au quotidien, avec les militaires, à la réussite de nos tâches et de nos missions.
Selon le type d’emploi, vous exercez une fonction exécutante ou dirigeante, dans le cadre de laquelle vous pouvez toujours compter sur vos collègues.
Les contrats “Rosetta” sont renouvelables jusqu’à ce que vous atteigniez l’âge de 26 ans. Vous pouvez demeurer en service jusqu’au dernier jour du trimestre au cours duquel vous fêtez votre 26e anniversaire. Et qui sait, vous déciderez peut-être d’embrasser une carrière militaire!
Les collaborateurs “Rosetta” sont soumis aux mêmes règles que tous les membres du personnel contractuel de la Défense en matière de conditions de travail, de congés, d’absences, de maladies, de formation, de droits pécuniaires, d’évaluation etc.
A la Défense, nous entendons vous mettre au défi quotidien de transformer vos talents en compétences.
La carrière “Rosetta” prend irrémédiablement fin à vos 26 ans. C’est pourquoi nous souhaitons vous offrir toutes les possibilités de poursuivre avec succès votre carrière professionnelle. Vous pouvez ainsi postuler pendant les heures de service pour un nouvel emploi au sein de la Défense ou participer aux examens organisés par Travaillerpour.be.
Si vous décidez néanmoins de quitter la Défense et de démissionner, vous ne devrez effectuer qu’un préavis de 7 jours.
Avant de vous inscrire, vérifiez si vous remplissez les conditions d'admission.
Vous avez rempli l’obligation scolaire et vous n’avez pas encore atteint l’âge de 25 ans au moment de l’embauche.
Selon le type de poste vacant.
Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
Ou détenir un titre de séjour de longue durée en Belgique attestant l'autorisation de travailler.
Jouir des droits civils et politique.
Savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous avez pris votre décision ? Vous avez la certitude que travailler au sein de la Défense est ce dont vous rêvez ? Et que vous remplissez toutes les conditions d'admission ?
Vous avez rempli l’obligation scolaire et vous n’avez pas encore atteint l’âge de 25 ans au moment de l’embauche.
Selon le type de poste vacant.
Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
Ou détenir un titre de séjour de longue durée en Belgique attestant l'autorisation de travailler.
Jouir des droits civils et politique.
Savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Après avoir choisi un poste vacant, nous vous inviterons à un entretien à Evere.
Pendant vos premières semaines à la Défense, vous serez accompagné d'un collègue pour vous familiariser avec votre unité.
Vous serez embauché dans le cadre du contrat indiqué avec le poste vacant.
Après une bonne évaluation, le contrat peut être prolongé d’année en année jusqu’à l’âge de 26 ans.
Sur le https://www.mil.be/fr/travailler-a-la-defense/rosetta/ vous pouvez trouver plus d’informations en ce qui concerne:
- Soins médicaux gratuits
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme.
- Assurance hospitalisation gratuite et une réduction importante pour les membres de votre famille.
- Abonnement gratuit pour les transports en commun pour le trajet domicile - lieu de travail
- 50% carte de réduction SNCB
- Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
- Avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+.
- Divers avantages sociaux
- Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.
- Horaire flexible dans la prestation des 38 heures par semaine.
- 26 jours de congé de vacances par an + 3 jours de dispense de service.
Vous avez rempli l’obligation scolaire et vous n’avez pas encore atteint l’âge de 25 ans au moment de l’embauche.
Selon le type de poste vacant.
Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
Ou détenir un titre de séjour de longue durée en Belgique attestant l'autorisation de travailler.
Jouir des droits civils et politique.
Savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Veuillez noter qu'il ne s'agit pas encore d'une inscription. Ce formulaire n'est que la première étape. Un de nos conseillers vous contactera par téléphone. Nous voulons nous assurer que vous disposez des informations nécessaires pour faire un choix en toute connaissance de cause.
Un centre d'information répond à toutes vos questions. Si vous êtes convaincu(e) que vous êtes fait(e) pour travailler au sein de la Défense, notre personnel se fera un plaisir de vous inscrire. Dès que votre inscription est enregistrée, vous postulez officiellement pour un emploi au sein de Défense. Nos collaborateurs vous aideront également à vous enregistrer les jours précédant vos épreuves de sélection.
Vous avez pris votre décision ? Vous avez la certitude que travailler au sein de la Défense est ce dont vous rêvez ? Et que vous remplissez toutes les conditions d'admission ?